近日，济南热电有限公司聘请我公司为其提供薪酬管理咨询工作。

济南热电为济南市最大的供热企业，多年前由济南原多家较大的热电厂组建而成，目前济南热电已形成总部和7家专业所属单位的组织架构；近年来，济南热电发展势头良好，供热网管面积快速增长。在发展过程中，济南热电原多家组建单位的薪酬体系未进行梳理和理顺，导致目前各单位同类岗位间薪酬水平很不均衡；济南热电对各单位实行的工资总额管理模式，但在薪酬体系不统一、不均衡情况下，对各单位核定工资总额的科学性、合理性也受到很大限制。

为理顺济南热电及各所属单位薪酬体系，优化薪酬结构，在结合现状基础上实现科学合理的薪酬管理体系，基于我公司在薪酬设计与咨询领域的专业能力，我公司为其提供相关管理咨询服务。目前项目已开展调研工作。